Resultados, no sólo mejores procesos

En Oliver Wight, nuestros principios fundamentales se centran en la importancia de las personas, no sólo de los procesos y las herramientas. Llamamos a nuestro enfoque de la gestión del cambio"The Proven Path", que habla por sí mismo. Trabajar con nosotros significa que tiene la tranquilidad de saber que cientos de empresas le han precedido con éxito para lograr resultados increíbles que se han mantenido y aumentado durante muchos años.

Nuestro papel es inspirar, educar, facilitar y orientar, proporcionando información y reconocimiento por sus logros a lo largo del camino. Te daremos un feedback honesto, te animaremos y te haremos recomendaciones para asegurarnos de que te mantienes en el camino para alcanzar tus objetivos.

Si tiene la ambición, es posible realizar mejoras que realmente transformen el rendimiento de su organización y creen funciones más satisfactorias para las personas que la integran. Creemos que esto sólo puede lograrlo su propia gente.

A diferencia de otras empresas de consultoría, creemos que el cambio no es algo que hacemos a su organización, o para su organización. En su lugar, transferimos nuestros conocimientos a su propia gente a través de talleres de coaching, mentoring y educación para que pueda aprender a seguir haciendo mejoras mucho después de que nos hayamos ido. Estamos orgullosos de ser reconocidos como una consultoría de gestión líder(Informe especial de Financial Times UK's Leading Management Consultants para 2022).

GRATIS EN LÍNEA: Autoevaluación de la madurez empresarialEvaluaciones

Para proporcionar claridad sobre la madurez de la empresa frente a las mejores prácticas e identificar la preparación para la mejora. Más información >

 

 

 

 

 

Una reputación de innovación

Oliver Wight tiene una larga reputación de innovación y desafiamos continuamente el statu quo de la industria, por lo que siempre obtendrá lo último en nuevas ideas. Sus socios de Oliver Wight utilizan su experiencia en el mundo real para garantizar que su personal, sus procesos de negocio y su tecnología estén totalmente alineados e integrados en toda su organización. Entrenarán, guiarán e inspirarán a su personal para impulsar el cambio en toda su organización, permitiéndole crear una cultura de mejora continua e innovación que simplemente se convierta para usted en "la forma en que hacemos las cosas por aquí". Se trata de un enfoque sostenible y de eficacia probada que dará resultados directamente en la cuenta de resultados.

¿Por qué elegirnos?

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Socios expertos en Europa, África y Oriente Medio

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transformando empresas

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Nuestras sedes

Prestamos apoyo y trabajamos en toda Europa, África y Oriente Medio,
, además de ofrecer una experiencia sin fisuras con nuestras otras regiones: Asia Pacífico y América.

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Aspectos destacados de nuestro taller único centrado en el futuro de la planificación empresarial integrada, conocida como planificación empresarial de la empresa.

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Noticias y opiniones

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Noticias
07 Nov 2022

Premio al programa de mejora empresarial de clase A para Planificación y Control

En 2018, Eminox encargó a Oliver Wight un programa de mejora del negocio para consolidar el reciente crecimiento exponencial y garantizar la solidez de la estrategia para el futuro.

En la prensa
28 de octubre de 2022

No te limites a sobrevivir... ¡prospera!

ReTec Europe

Cómo los minoristas se enfrentan a 6 meses difíciles y qué puede hacer usted al respecto...

Blog
27 de octubre de 2022

El primer director general de IA del mundo muestra que la tecnología ha alcanzado al pensamiento humano, por lo que los líderes empresariales no deben quedarse atrás

Aunque hemos llegado a un punto en el que las capacidades tecnológicas superan los límites de nuestra imaginación, las organizaciones que adoptan elementos como la planificación empresarial integrada pueden obtener una ventaja competitiva.

En la prensa
26 de octubre de 2022

Catherine Schmitt-Weber, socia de Oliver Wight EAME, nos cuenta todo sobre el suministro de ayuda humanitaria en una crisis

Despacho Biz

¿Qué papel desempeñan los equipos de compras y suministros en la adquisición y entrega de la ayuda humanitaria, para el apoyo personal, social y económico?

En la prensa
26 de octubre de 2022

La gran desconexión: La gente ya no reconoce su lugar de trabajo

Vida laboral

Los lugares de trabajo modernos tienen un problema de desconexión de los empleados. Y esto le cuesta una fortuna a las empresas.

Blog
17 de octubre de 2022

Por qué es fundamental que las empresas sepan por qué cambian los números

Los tradicionales planes de negocio anuales o bianuales están anticuados: para mantener el ritmo y tener confianza en los planes a largo plazo, las organizaciones tienen que utilizar hipótesis móviles

Blog
07 Oct 2022

Trabajo híbrido: ¿desencadenará una gran depresión del bienestar?

Los líderes empresariales que se centran en la productividad y en la reducción de los gastos generales pasan por alto la cuestión: los seres humanos son bestias sociales, por lo que las interacciones intencionadas y en persona son de vital importancia

En la prensa
04 Oct 2022

Los retos de la cadena de suministro. Cómo puede ganar el FMCG.

Comerciante de comestibles

A pesar de trabajar con muchas empresas de productos de gran consumo y de entender y conocer los problemas de toda la cadena de suministro, todavía me sorprendo cuando visito los supermercados locales. Los días en que entraba y veía las estanterías llenas de productos parecen haber quedado atrás.

En la prensa
03 Oct 2022

¿El trabajo híbrido desencadenará una gran depresión del bienestar?

Noticias del empleador

Los directivos de las empresas que se centran en la productividad y la reducción de los gastos generales no tienen en cuenta que los seres humanos son bestias sociales, por lo que las interacciones intencionadas y en persona son de vital importancia.

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