Política sobre esclavitud moderna

Política sobre esclavitud moderna

1. Declaración política

1.1 La esclavitud moderna es un delito y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de seres humanos, todas las cuales tienen en común la privación de la libertad de una persona por parte de otra con el fin de explotarla para obtener un beneficio personal o comercial. Tenemos un enfoque de tolerancia cero con la esclavitud moderna y nos comprometemos a actuar de forma ética e íntegra en todos nuestros tratos y relaciones comerciales y a implantar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que la esclavitud moderna no tiene lugar en ninguna parte de nuestra propia empresa ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro.

1.2 También nos comprometemos a garantizar la transparencia en nuestro propio negocio y en nuestro enfoque para abordar la esclavitud moderna a lo largo de nuestras cadenas de suministro, en consonancia con nuestras obligaciones de divulgación en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. Esperamos los mismos estándares elevados de todos nuestros contratistas, proveedores y otros socios comerciales y, como parte de nuestros procesos de contratación, incluimos prohibiciones específicas contra el uso de mano de obra forzada, obligatoria o víctima de la trata, o de cualquier persona sometida a esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o niños, y esperamos que nuestros proveedores exijan a los suyos los mismos estándares elevados.

2. Acerca de esta política

2.1 El objetivo de esta política es:

(a) establecer nuestras responsabilidades, y las de quienes trabajan para nosotros y en nuestro nombre, a la hora de observar y defender nuestra posición sobre la esclavitud moderna y la trata de seres humanos; y

(b) proporcionar información a las personas que trabajan para nosotros y en nuestro nombre sobre cómo identificar y notificar las preocupaciones relativas a la esclavitud moderna y la trata de seres humanos.

2.2 Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier capacidad, incluidos los empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, trabajadores en comisión de servicios, voluntarios, becarios, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y socios comerciales.

2.3 Esta política no forma parte del contrato de trabajo de ningún empleado y podemos modificarla en cualquier momento.

3. Responsabilidad de la política

3.1 El director general tiene la responsabilidad general de garantizar que esta política cumple con nuestras obligaciones legales y éticas, y que todos los que están bajo nuestro control la cumplen.

3.2 El Director Comercial tiene la responsabilidad principal y cotidiana de aplicar esta política, supervisar su uso y eficacia, atender cualquier consulta al respecto y auditar los sistemas y procedimientos de control interno para garantizar que son eficaces en la lucha contra la esclavitud moderna.

3.3 Los directivos de todos los niveles son responsables de garantizar que quienes dependen de ellos comprenden y cumplen esta política.

4. Sus responsabilidades y cómo plantear una preocupación

4.1 Debe asegurarse de leer, comprender y cumplir esta política.

4.2 La prevención, detección y denuncia de la esclavitud moderna en cualquier parte de nuestro negocio o cadenas de suministro es responsabilidad de todos aquellos que trabajan para nosotros o bajo nuestro control. Usted está obligado a evitar cualquier actividad que pueda conducir a, o sugerir, un incumplimiento de esta política.

4.3 Debe notificar a su superior inmediato lo antes posible si cree o sospecha que se ha producido o puede producirse en el futuro un incumplimiento de esta política.

4.4 Le animamos a plantear sus preocupaciones sobre cualquier asunto o sospecha de esclavitud moderna en cualquier parte de nuestro negocio o cadenas de suministro de cualquier nivel de proveedor en la fase más temprana posible.

4.5 Si cree o sospecha que se ha producido un incumplimiento de esta política o que puede producirse, debe notificarlo a su superior inmediato lo antes posible.

4.6 Si no está seguro de si un acto concreto, el trato de los trabajadores en general o sus condiciones laborales dentro de cualquier nivel de nuestras cadenas de suministro constituye alguna de las diversas formas de esclavitud moderna, coménteselo a su superior inmediato.

4.7 Nuestro objetivo es fomentar la franqueza y apoyaremos a cualquier persona que plantee preocupaciones genuinas de buena fe en virtud de esta política, incluso si resultan ser erróneas. Nos comprometemos a garantizar que nadie sufra ningún trato perjudicial como resultado de informar de buena fe sobre su sospecha de que la esclavitud moderna, en cualquiera de sus formas, está o puede estar teniendo lugar en cualquier parte de nuestro propio negocio o en cualquiera de nuestras cadenas de suministro. El trato perjudicial incluye el despido, las medidas disciplinarias, las amenazas u otro trato desfavorable relacionado con el hecho de plantear una sospecha. Si cree que ha sufrido algún trato de este tipo, debe informar inmediatamente al Director Comercial. Si el asunto no se remedia, y usted es un empleado, debe plantearlo formalmente utilizando nuestro Procedimiento de Quejas que puede encontrar en el Manual del Empleado.

5. Comunicación

5.1 Nuestro enfoque de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna en nuestras empresas y cadenas de suministro debe comunicarse a todos los proveedores, contratistas y socios comerciales al inicio de nuestra relación comercial con ellos y reforzarse, según proceda, de forma continua.

6. Incumplimientos de esta política

6.1 Cualquier empleado que infrinja esta política se enfrentará a medidas disciplinarias, que podrían desembocar en el despido por mala conducta o falta grave.

6.2 Podremos poner fin a nuestra relación con otras personas y organizaciones que trabajen en nuestro nombre si incumplen esta política.