¿El trabajo híbrido desencadenará una gran depresión del bienestar?
03 Oct 2022
En la prensa
Los directivos de las empresas que se centran en la productividad y la reducción de los gastos generales no tienen en cuenta que los seres humanos son bestias sociales, por lo que las interacciones intencionadas y en persona son de vital importancia.
Las vacaciones de verano han proporcionado un valioso tiempo de reflexión a los responsables de las empresas que buscan afianzar las políticas de trabajo híbrido. Un reciente informe de Gartner calculó que el 81% de la mano de obra elegible operaría con un modelo de trabajo híbrido o remoto en los próximos años. De ahí que las organizaciones deban cambiar y ser más flexibles.
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